

公司会把提供学费报销作为员工福利。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks表示,如果由雇主买单,他们通常希望员工尽快带着新技能回到岗位。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。 “企业希望学员能‘立刻获得技能’,”Sacks表示,“而十年前,重点还是培养能带来业绩长期增长的领导者。” 尽管核心课程和选修课都是网课形式,但同学们仍会一起在校园待几天,并在沃顿招牌前拍照。
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发布时间:01:11:08
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